6月20日，江津區(qū)人社局、區(qū)人民法院、區(qū)總工會(huì)深入落實(shí)“總對(duì)總”訴調(diào)一體機(jī)制，通過一站聯(lián)調(diào)，創(chuàng)新開展“訴調(diào)執(zhí)”一體聯(lián)動(dòng)，成功化解一批涉及50名勞動(dòng)者的工資報(bào)酬糾紛，柔性解決群眾憂“薪”事，高效解紛止?fàn)帯?/span>

員工集體討薪提訴求

勞動(dòng)者鄒某等人系重慶某房屋有限公司員工，因金融借款糾紛一案，該公司被中國(guó)銀行股份有限公司重慶江津支行申請(qǐng)凍結(jié)63萬余元，連續(xù)三月未支付勞動(dòng)者工資，因公司欠薪遲遲未能解決，勞動(dòng)者一眾情緒激動(dòng)并致企業(yè)停工，4月16日上午，鄒某等人踏上維權(quán)之路，到區(qū)人社局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

聯(lián)動(dòng)調(diào)解糾紛顯妙招

為縮短勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)間，區(qū)人社局立即啟動(dòng)五方聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)工作機(jī)制，會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)人民法院立案部門開展銜接工作，通知用工單位到區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)調(diào)中心組織調(diào)解，實(shí)現(xiàn)仲裁調(diào)解、司法確認(rèn)無縫銜接。

聯(lián)調(diào)中心調(diào)解員耐心細(xì)致做好勞動(dòng)者的思想工作，對(duì)用工單位開展釋法明理，認(rèn)真審查勞動(dòng)合同和工資證據(jù)，當(dāng)天下午便達(dá)成調(diào)解，調(diào)解協(xié)議涉及50名勞動(dòng)者87萬的工資金額。

“請(qǐng)核對(duì)一下調(diào)解協(xié)議”“請(qǐng)雙方確認(rèn)一下工資金額”“申請(qǐng)司法確認(rèn)賦予協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行力”......隨后調(diào)解員還告知當(dāng)事人可以進(jìn)行司法確認(rèn)，讓調(diào)解結(jié)果更具權(quán)威性。不一會(huì)兒勞動(dòng)者紛紛表明要進(jìn)行司法確認(rèn)。勞動(dòng)者們終于不再憂心忡忡，放下了心中焦急，并在調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)積極配合工作人員布置生產(chǎn)任務(wù)，助力單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

不少勞動(dòng)者還表示，“這樣的訴調(diào)對(duì)接服務(wù)真是大大便利了我們當(dāng)事人，免去了專程去法院提交申請(qǐng)的跑腿過程，大大減輕了我們的訟累，真是貼心和暖心！”

執(zhí)行靠前溝通保成效

因江津某銀行向區(qū)人民法院申請(qǐng)保全，凍結(jié)重慶某房屋有限公司銀行賬戶內(nèi)的存款約63萬余元，按照法律規(guī)定，銀行應(yīng)首先受償被凍結(jié)的銀行賬戶內(nèi)的存款。鑒于重慶某房屋有限公司在貸款時(shí)，向銀行提供了足值抵押擔(dān)保，法院立案庭、執(zhí)行局分別與銀行、公司進(jìn)行了充分溝通， 在確保銀行足以受償?shù)盅贺?cái)產(chǎn)變價(jià)款的前提下，銀行表示愿意在債權(quán)有足額擔(dān)保、人民法院積極推進(jìn)抵押物司法處置工作的條件下，對(duì)執(zhí)行變現(xiàn)方式作出一定調(diào)整，同意以保全凍結(jié)的存款63萬元存款先行解決欠付職工工資。目前，50名職工已全額拿到欠付2-3月工資。到場(chǎng)群眾對(duì)區(qū)人民法院、區(qū)人社局和區(qū)總工會(huì)聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)解決糾紛取得的良好效果非常滿意。

此次欠薪問題能夠?qū)崿F(xiàn)快調(diào)、快立、快執(zhí)，充分彰顯出“總對(duì)總”工作機(jī)制在積極推動(dòng)訴調(diào)對(duì)接的“調(diào)”向前延伸，幫助合作單位培育自身調(diào)解力量，促推行業(yè)調(diào)解、專業(yè)調(diào)解的解紛能力不斷提高，有效實(shí)現(xiàn)雙贏多贏共贏等方面的積極作用。該案積極打破部門邊界、有機(jī)整合多元解紛力量，在仲裁調(diào)解階段探行訴源治理，推進(jìn)“仲裁調(diào)解+執(zhí)前化解+執(zhí)行保障”工作走深走實(shí)，使一站式仲裁調(diào)解成為勞動(dòng)者訴求解決的終點(diǎn)站。下一步，區(qū)人力社保局將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，持續(xù)深化調(diào)審、調(diào)執(zhí)銜接工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行“以人為本”的理念，依法保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。