讓城市對青年更友好、讓青年在城市更有為。2024年10個區(qū)縣建成青年發(fā)展型城市，2027年全市所有區(qū)縣建成青年發(fā)展型城市。這是我市《加快建設(shè)全市域青年發(fā)展型城市實施方案》（以下簡稱《實施方案》）定下的目標。

? ? ?6月13日，市政府新聞辦舉辦專題解讀發(fā)布會，邀請相關(guān)部門和區(qū)縣負責人對《實施方案》進行了詳細解讀。

    讓青年來渝、留渝、在渝

      重慶拿出十足“干貨”寵青年

    《實施方案》是目前全國省級層面第一個以改革思路推進建設(shè)、提請黨委深改委會議審議、兩廳名義印發(fā)實施的方案。

    《實施方案》提出的“1365”改革思路，即以“讓重慶對青年更友好、讓青年在重慶更有為”為總體目標，健全三項黨管青年工作制度機制，優(yōu)化六個方面“讓重慶對青年更友好”的發(fā)展環(huán)境，完善五個方面“讓青年在重慶更有為”的服務體系，圍繞青年來渝、留渝、在渝“全生命周期”，聚全城之力升級全流程、全方位、全鏈條服務功能。總體目標是：2024年10個區(qū)縣建成青年發(fā)展型城市。到2027年，所有區(qū)縣全覆蓋建成青年發(fā)展型城市，青年高質(zhì)量發(fā)展水平處于全國前列。

    “重慶的城市態(tài)度是‘寵愛青年’。”團市委副書記張珂表示，市委、市政府帶頭寵青年，把全市域青年發(fā)展型城市建設(shè)寫入市委六屆五次全會《意見》、2024年市政府工作報告。今年5月20日市委深改委第十次會議審議通過《實施方案》，是對廣大青年最好的真情告白。

    其次，市級部門合力寵青年，41個市級部門圍繞入學入園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、租房住房、婚戀生育、權(quán)益維護、身心健康6大方面，用48條“實打?qū)崱钡幕萸嗾撸o青年包了一個政策“大禮包”。

    各區(qū)縣更是爭著寵青年：江北區(qū)創(chuàng)新打造“青年夜校”，開啟了年輕人“夜生活”的另一種打開方式；沙坪壩區(qū)出臺服務青年發(fā)展“二十條措施”，“青春之城”令萬千青年更加向往；九龍坡區(qū)開設(shè)全市首個“青年發(fā)展服務專窗”，為青年提供23項一件事便捷化服務……

    張珂稱，重慶的惠青政策更是實實在在的“干貨”。圍繞住有所居，深化“青年安居工程”，實施“青年安居貸”項目，在全國首批推進靈活就業(yè)青年參加住房公積金制度試點，繳存規(guī)模保持全國第一，幫助快遞小哥、網(wǎng)約車司機等靈活就業(yè)青年圓“安居夢”；圍繞業(yè)有所立，推出“青鋒貸”“鄉(xiāng)村振興青年貸”等系列金融產(chǎn)品，實施“強樹育苗”、雛鷹計劃等系列幫扶項目，推進“就業(yè)啟航”“創(chuàng)業(yè)巡診”等系列培訓計劃，幫助初入職場的年輕人圓“樂業(yè)夢”；圍繞愛有所得，構(gòu)建“平臺+活動+服務”青年婚戀工作體系，每年舉辦“家和計劃”“青春之約”等公益活動服務青年不少于25萬人次，幫助單身青年圓“幸福夢”。

    “在重慶，主播可以吃著火鍋開直播，新就業(yè)形態(tài)社保解決后顧之憂；創(chuàng)業(yè)者可以到48個青創(chuàng)空間、120家創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)尋找機會，每年提供1萬個免費創(chuàng)業(yè)工位；求職者則有319家在渝世界500強企業(yè)，以及超過7200家外商投資經(jīng)營主體提供就業(yè)機會。”張珂說，重慶帶著滿滿的誠意和十足的“干貨”，向國內(nèi)外廣大青年朋友發(fā)出誠摯邀約：邂逅新重慶，成就好人生。

     17.71萬高校畢業(yè)生

     留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)

     同比增長10.34%

    今年4月，重慶啟動實施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃。市人力社保局二級巡視員葉盛平介紹，截至5月底，高校畢業(yè)生留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)17.71萬人，同比增長10.34%。

    今年以來，各部門、各高校多渠道拓寬就業(yè)崗位。舉辦線上線下專場招聘近6000場，為高校畢業(yè)生等青年提供崗位94萬個次；通過“渝職聘”公共招聘平臺，精準推送崗位30余萬個次，促成就業(yè)3.1萬人；開展5330個公務員（選調(diào)生）崗位、1.2萬個事業(yè)單位崗位招錄招聘，啟動752名“三支一扶”人員招募工作。

    舉辦公共就業(yè)服務進校園活動413場次，建立10個就業(yè)服務工作站，服務14.5萬人次。每周五定期舉辦高校畢業(yè)生留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接服務活動，針對學歷專業(yè)、擇業(yè)方向等不同特點，開展專場招聘，促成校企合作41對；圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系用工需求，組織1萬余名高校畢業(yè)生參加培訓，4537人參加就業(yè)見習；組織重點企業(yè)赴北京大學、四川大學、武漢大學等7個省市16所高校開展宣講招聘。

    葉盛平表示，下一步，市人力社保局將沖刺2024屆畢業(yè)生畢業(yè)季，做好高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)工作銜接。同時，謀劃好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，促進更多高校畢業(yè)生留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓重慶成為高校畢業(yè)生等青年在西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選之城。

     開展減負行動打造成長“微環(huán)境”

     重慶為青年科研人員提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺

    作為科技創(chuàng)新的主力軍，青年科研人員正發(fā)揮著越來越重要的作用。近年來，我市青年科技人員承擔重大科技攻關(guān)任務的情況如何？市科技局二級巡視員馮光鑫介紹，重慶積極為青年科研人員營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，制定實施完善科技激勵機制的若干措施，市科技局、市財政局、市教委聯(lián)合開展青年科研人員減負行動，支持青年科研人員“挑大梁”、為青年科研人員增機會，在科研單位打造青年科研人員成長“微環(huán)境”，積極為青年科研人員提供干事創(chuàng)業(yè)大舞臺。

    其中包括，支持青年科研人員在重大科技攻關(guān)任務中歷練成長。在減負行動中，明確青年科研人員在市級重大（重點）科技計劃中作為參研人員的比例不低于60%，擔任項目負責人的比例不低于20%。

    當前，市級重大（重點）科技計劃參研人員為40歲以下青年科研人員占比已達67%，其中27.73%由40歲（含40歲）以下青年科研人員擔任主要負責人。在此基礎(chǔ)上，我市40歲以下項目負責人在國家重點研發(fā)計劃中占比為38%。

    支持青年科研人員在基礎(chǔ)科研領(lǐng)域嶄露頭角。市科技局優(yōu)化市自然科學基金項目結(jié)構(gòu)，為青年人才成長“量身定制”杰青項目和博士后項目，80%以上的面上項目用于資助青年人才科研生涯起步，成為了青年科研人員的“第一桶金”，設(shè)立博士“直通車”項目，支持企業(yè)新引進博士開展應用基礎(chǔ)研究。

    市自然科學基金面上項目資助40歲及以下青年科研人員占比為75%，累計195項博士“直通車”項目、70個市杰青項目為青年科研人員提供了支持。

    推動“一校一策”“一院一策”支持青年人才高起點參與科技攻關(guān)。鼓勵接棒松綁，匹配優(yōu)勢科研資源，例如，重慶理工大學實施青藍結(jié)對傳幫帶計劃，為青年教師配備“教學”和“科研”雙導師；市中藥研究院實行“PI制”，成立青年博士項目PI團隊，構(gòu)建以科學問題闡釋、標志性成果產(chǎn)出和人才成長為目標導向的激勵機制，推動青年科研人員快速啟航。落實科研單位人才培養(yǎng)責任，支持高校院所完善青年科技領(lǐng)軍團隊、青年高層次人才培育政策，例如，西南大學設(shè)立“含弘優(yōu)青崗”和“先導計劃”青年團隊項目，鼓勵青年科技人才產(chǎn)出原創(chuàng)性成果。